Информация для работодателей - Город Енисейск
Вернуться к обычному виду

Информация для работодателей

Уважаемые работодатели!

Минтруд проводит сбор сведений в связи с распространением коронавирусной инфекции Во исполнение приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о внесении изменений в приказ Минтруда России от 24 марта 2020 г. № 152 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости» в части включения дополнительных показателей, характеризующих ситуацию с введением ограничительных мероприятий (карантина) в связи с распространением коронавирусной инфекции, в личном кабинете работодателя ИАС ОБВ «Работа в России» реализован функционал сбора информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в субъектах Российской Федерации в связи с введением ограничительных мероприятий.

Информацию в отчетную форму (доступна в личном кабинете работодателя на портале «Работа в России») следует подавать по мере изменения данных. 

Важно! Если данные не изменились, сведения подавать не следует. Вы можете ознакомиться с инструкцией (размещена на портале «Работа в России» https://trudvsem.ru/information/pages/service_instruction_employer) по работе с сервисом сбора информации о численности сотрудников.
















Уважаемые работодатели!








В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015
№ 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации на рабочие места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами. 


Вакансии в службу занятости
В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Обязанность ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) возложена на всех работодателей без исключения. В случае непредставления таких сведений у органа службы занятости населения отсутствует возможность проконтролировать, имелись ли у работодателя вакансии в отчетном периоде.
При отсутствии в отчетном периоде вакантных рабочих мест работодатель должен также уведомить об этом орган государственной службы занятости населения.
Заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест" необходимо предоставлять в Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Енисейска» (скачать бланк).
Работодатель имеет право выбора способа подачи сведений о потребности в работниках: при личном обращении в центр занятости населения, посредством направления почтовой связью по адресу: г.Енисейск, ул.Кирова, д.79 , обращения по телефону 22778 (с последующим подтверждением на бумажном носителе) , с использованием средств факсимильной связи (т/факс 23251, 22664) или в электронной форме - czn06@yandex.ru.
По вопросам обращаться по тел. 22778

 Создание рабочих мест для инвалидов
Краевое государственное казённое учреждение «Центр занятости населения города Енисейска» информирует о возможности создания (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и получения субсидии в размере 71360 рублей. По вопросам обращаться в КГКУ «ЦЗН города Енисейска» по адресу: г.Енисейск, ул.Кирова, д.79 (каб.3-02) или по телефону 2-36-89.