Порядок поступления на муниципальную службуКонкурс!Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы. Администрация города Енисейска объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – ведущий специалист-юрист отдела правовой работы и муниципального контроля администрации города Енисейска. Подробнее с условиями конкурса вы можете ознакомиться в разделе:Местное самоуправление / Муниципальная служба / Порядок поступления на муниципальную службу Распоряжение администрации города Енисейска от 25 ноября 2020 №1195-р "О признании несостоявшимся конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – ведущий специалист-юрист отдела правовой работы и муниципального контроля администрации города Енисейска Красноярского края и проведении повторного конкурса"Конкурс!Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Наименование должности – ведущий специалист-юрист отдела правовой работы и муниципального контроля администрации г. Енисейска Порядок проведения – конкурсное испытание в форме собеседования. В случае неблагополучной эпидемиологической обстановки на территории города Енисейска возможно проведение собеседования в формате видеосвязи доступными способами. К участию в конкурсе допускаются граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие необходимыми для замещения вакантной должности муниципальной службы квалификационным требованиям, установленным федеральными законами, законами субъекта Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией муниципального служащего, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. Квалификационные требования: Уровень профессионального образования
Без предъявления требований к стажу. Знания: Регулирующие вопросы в сфере муниципального управления, в предметной сфере деятельности: Конституция Российской Федерации; Федеральных законов: от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Закона Красноярского края от 24.04.2008 №5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае»», Устава горда Енисейска. Трудового кодекса Российской Федерации; Жилищного кодекса Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации Гражданского кодекса Российской Федерации; Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; Семейного кодекса Российской Федерации; Градостроительного кодекса Российской Федерации; Земельного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Кодекса административного судопроизводства; Уголовного кодекса Российской Федерации; Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»; федеральных конституционных, иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации; Структуры и полномочий органов местного самоуправления; порядка прохождения муниципальной службы; порядка работы со служебной информацией; правил деловой этики; основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Устройство персонального компьютера, его периферийных устройств и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в органах местного самоуправления; основ информационной безопасности, способов защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения. Умения: умение выстраивать взаимодействие с различными органами государственной власти, надзорными, правоохранительными, судебными органами, органами муниципальной власти, а также со средствами массовой информации; Анализа и прогнозирования; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации и работы со служебными документами; применения правил русского языка, использования стиля, формы и структуры изложения официальных документов; квалифицированной работы с людьми. Работы с персональным компьютером и его периферийными устройствами; работы с локальной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в операционной системе Windows, с пакетом программ MicrosoftOffice; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных. Основные направления деятельности: Правовое обеспечение деятельности главы города Енисейска по реализации полномочий, осуществляемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, законами Красноярского края, Уставом города Енисейска, а также нормативными и нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края, города Енисейска; Обеспечение взаимодействия администрации города Енисейска со структурными подразделениями Правительства Красноярского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по вопросам, затрагивающим правовые основы местного самоуправления; Правовое обеспечение деятельности администрации города Енисейска и ее структурных подразделений; Обеспечение контроля и профилактики правонарушений в органах и подразделениях администрации города Енисейска, муниципальных предприятиях и учреждениях города Енисейска; Взаимодействие администрации города Енисейска с правоохранительными и контролирующими и надзорными органами, судами, расположенными на территории города Енисейска; Взаимодействие администрации города Енисейска и ее структурных подразделений с Енисейским городским Советом депутатов, депутатскими комиссиями; Осуществление юридической экспертизы проектов правовых актов администрации города Енисейска, а также проектов Решений, выносимых на рассмотрение Енисейского городского Совета депутатов; Юридическое сопровождение и проверка на соответствие действующему законодательству договоров, заключаемых от имени администрации города Енисейска, а также иных внутренних документов администрации города Енисейска и ее структурных подразделений; Подготовка и юридическое сопровождение исковых заявлений, иных документов, представляемых от имени администрации города Енисейска и ее структурных подразделений в суды общей юрисдикции, арбитражный суд, мировому судье; Представительство интересов администрации города Енисейска и ее структурных подразделений в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, у мирового судьи. Проведение анализа законодательства города Енисейска, подготовка предложений по его совершенствованию; По поручению начальника отдела консультирование сотрудников администрации города Енисейска по вопросам действующего законодательства, а также по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела. По поручению начальника отдела консультирование главы города Енисейска, его заместителей по вопросам применения действующего законодательства. Подготовка проектов нормативно-правовых и нормативных актов администрации города Енисейска; Подготовка в рамках действующего законодательства проектов договоров от имени администрации город Енисейска на оказание услуг и выполнение работ с физическими и юридическими лицами; Подготовку на основании поручений главы города Енисейска и заместителей главы города Енисейска, начальника отдела ответов на обращения граждан, поступающие в администрацию города, в сроки, установленные действующим законодательством, проводит, в случае необходимости, проверки по ним; Оказание муниципальным служащим консультационной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов. Консультирование муниципальных служащих о возможных ситуациях, связанных с наличием потенциальной угрозы возникновения конфликта интересов; Участие в проведении проверок по вопросам комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Енисейска и урегулированию конфликта интересов, установленных федеральными законами; Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности по вопросам комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Енисейска и урегулированию конфликта интересов; Участие в работе иных комиссий, создаваемых в администрации города Енисейска, в т.ч. и межведомственных. Участие (по поручению начальника отдела) в совещаниях, иных мероприятиях, проводимых главой города, заместителями главы города по вопросам, отнесенным к сфере ведения отдела.
Дата проведения: после 25 ноября 2020 года (точная дата будет сообщена дополнительно в соответствии с приложением № 2 к постановлению администрации города Енисейска от 26.10.2020 г. «Об образовании конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Енисейска Красноярского края – ведущий специалист-юрист отдела правовой работы и муниципального контроля администрации города Енисейска») Место проведения конкурса: Прием документов:
Перечень документов, требования к их оформлению: 1) заявление (приложение 1); 2) анкета (приложение 2), заполненная в соответствии с методическими рекомендациями (приложение 3); 3) автобиография (приложение 4); 4) копию паспорта (все заполненные страницы) или заменяющего его документа; 5) согласие (приложение 5) на обработку персональных данных; 6) копию документа об образовании (с приложением к диплому); 7) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, либо незаверенную с предоставлением для обозрения подлинника или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые; 8) копии документов о подготовке кадров высшей квалификации по утвержденным программам, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании. Претендент может по своему усмотрению представить дополнительно рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы. Проект трудового договора (приложение 6). Дополнительная информация: Перечень документов, требования к их оформлению, проект трудового договора размещены на официальном интернет-портале органов местного самоуправления города Енисейска www.eniseysk.com в разделе «Местное самоуправление»/ «Муниципальная служба»/ «Порядок поступления на муниципальную службу».
Постановление администрации города Енисейска от 26 октября 2020 №240-п "Об образовании конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Енисейска Красноярского края - ведущий специалист-юрист отдела правовой работы и муниципального контроля администрации города Енисейска" Распоряжение администрации города Енисейска от 26 октября 2020 №1104-р "О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - ведущий специалист - юрист отдела правовой работы и муниципального контроля администрации города Енисейска Красноярского края" (с приложениями)
Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы. Не допускается установление при приеме на муниципальную службу каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений и преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям. Кандидатом на замещение должности муниципальной службы по желанию могут быть предоставлены рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы, характеризующие личностное и (или) профессиональное развитие кандидата (в том числе документы, подтверждающие опыт участия и достижения в добровольческой (волонтерской), благотворительной, научно-исследовательской (изобретательской), спортивной, творческой, и иной общественной деятельности). ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ (Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ) Статья 16. Поступление на муниципальную службу 1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. 2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего. 3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет: 1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 3) паспорт; 4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 5) документ об образовании; 6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; |