Информация для работодателей - Город Енисейск
Вернуться к обычному виду

Информация для работодателей







В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015
№ 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации на рабочие места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами. 

Вниманию работодателей, участвующих в реализации инвестиционных проектов на территории Красноярского края!

В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации на рабочие места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами. Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, утверждены постановлением Правительства Красноярского края от 15.10.2015 № 548-п (http://zakon.krskstate.ru/0/doc/27215).
Отбор инвестиционных проектов для включения в региональную программу проводится комиссией по отбору инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов. Прием заявок работодателей на включение в региональную программу на 2016-2017 годы проводится агентством труда и занятости населения Красноярского края до 01 декабря 2015 года.
Заявки можно представить в агентство:
- по факсу (391)211-79-85, 
- по электронной почте invest@azn24.ru (сканированный вариант), 
- почтой на адрес 660021, г.Красноярск, ул.Дубровинского, 110, 
- лично по адресу г.Красноярск, ул.Дубровинского, 110, 5 этаж, приемная.
Заявителем может выступать работодатель, являющийся любым субъектом инвестиционной деятельности при реализации инвестиционного проекта (инвестор, заказчик, подрядчик, пользователь объекта капитальных вложений и другие лица), создающий рабочие места при строительстве, эксплуатации объектов, а также для социального и инфраструктурного обеспечения объектов, вводимых в эксплуатацию. Заявитель представляет заявление о направлении документов для отбора инвестиционного проекта в региональную программу, оформленное на бланке заявителя (при наличии бланка), с приложением следующих документов: 
а) заявка на включение инвестиционного проекта в региональную программу (по утвержденной форме с приложениями «Финансово-экономические показатели инвестиционного проекта», «Информация о потребности в трудовых ресурсах при реализации инвестиционного проекта»);
б) справка налогового органа о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням, штрафам, процентам*;
в) выписка из единого государственного реестра юридических лиц или выписка из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей*.
* В случае отсутствия справки (выписки), агентство самостоятельно запрашивает соответствующие данные. 
В рассмотрении заявки участвуют органы исполнительной власти Красноярского края (министерство экономического развития, инвестиционной политики и внешних связей края, отраслевое министерство края по виду экономической деятельности заявленного инвестиционного проекта, министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства края, министерство здравоохранения края, министерство образования края, министерство транспорта Красноярского края), а также администрация  городского округа (муниципального района) территории реализации инвестиционного проекта. 
При определении возможности включения инвестиционного проекта 
в региональную программу комиссия учитывает следующие критерии отбора: 
1. Соответствие инвестиционного проекта приоритетам социально-экономического развития Красноярского края и соответствующего муниципального образования.
2. Социальная и экономическая эффективность реализации инвестиционного проекта с учетом следующих факторов:
3. Положительное влияние реализации инвестиционного проекта 
на развитие социальной инфраструктуры, возможность жилищного обустройства в Красноярском крае привлекаемых работников.
4. Финансовая устойчивость и платежеспособность заявителя.
5. Отсутствие возможности удовлетворения потребности в трудовых ресурсах из числа жителей Красноярского края. 
По итогам отбора:
- заключается соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов между работодателем и агентством труда 
и занятости населения Красноярского края;
- инвестиционный проект включается в региональную программу (вносятся изменения в нормативный правовой акт);
- региональная программа направляется в Федеральную службу по труду 
и занятости для отбора и согласования в установленном порядке (для получения средств федерального бюджета).
Консультации по заполнению заявок и другим вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить:
- в отделе по информационному сопровождению инвестиционных проектов агентства – телефоны 8(391)221-98-90, 227-29-18, электронная почта invest@azn24.ru, адрес Skype: l.jiglova; 
- в центре занятости населения по месту нахождения рабочих мест.
Все материалы для работодателей по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов размещены на официальном сайте агентства в разделе «Программы и проекты → Инвестиционные проекты → Трудовая мобильность на инвестпроекты»  (http://rabota-enisey.ru/project/Invest/mobiln).

Вакансии в службу занятости
В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Обязанность ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) возложена на всех работодателей без исключения. В случае непредставления таких сведений у органа службы занятости населения отсутствует возможность проконтролировать, имелись ли у работодателя вакансии в отчетном периоде.
При отсутствии в отчетном периоде вакантных рабочих мест работодатель должен также уведомить об этом орган государственной службы занятости населения.
Заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест" необходимо предоставлять в Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Енисейска» (скачать бланк).
Работодатель имеет право выбора способа подачи сведений о потребности в работниках: при личном обращении в центр занятости населения, посредством направления почтовой связью по адресу: г.Енисейск, ул.Кирова, д.79 , обращения по телефону 22778 (с последующим подтверждением на бумажном носителе) , с использованием средств факсимильной связи (т/факс 23251, 22664) или в электронной форме - czn06@yandex.ru.
По вопросам обращаться по тел. 22778

 Создание рабочих мест для инвалидов
Краевое государственное казённое учреждение «Центр занятости населения города Енисейска» информирует о возможности создания (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и получения субсидии в размере 71360 рублей. По вопросам обращаться в КГКУ «ЦЗН города Енисейска» по адресу: г.Енисейск, ул.Кирова, д.79 (каб.3-02) или по телефону 2-36-89.